Software architect werven.
Een software of solution architect bepaalt hoe je systemen in elkaar zitten en houdt meerdere teams op één lijn. Wij zoeken architecten in vaste dienst die zelf lang hebben gebouwd, keuzes durven maken en ze kunnen uitleggen aan engineers en directie.
Kort antwoord: Chase IT Recruitment werft software en solution architects in vaste dienst in Nederland: architecten met een achtergrond als engineer die systeemontwerp, integraties en technische koers voor meerdere teams bepalen. No cure no pay, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Nog niet klaar voor een gesprek? Doe de gratis vacaturescan (2 minuten) of de Hiring Reality Check. Je krijgt direct een uitkomst, zonder verplichting.
No cure, no pay en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Je spreekt direct met Chavez, de oprichter.
Wat kost een software architect?
Bruto jaarsalaris in Nederland, exclusief vakantiegeld en bonus. Laag en hoog zijn de gemiddelde onder- en bovenkant van de bronnen, midden ligt daartussen.
Gaat de rol over de hele organisatie en niet over één product, kijk dan naar de band voor enterprise architects.
Software- / solution architect
Enterprise architect
Laatst bijgewerkt: oktober 2026. Bron: Salarisrapport IT 2026. Eigen vacaturedata van Chase IT en openbare bronnen.
Waarom deze rol lastig is in te vullen
De titel architect betekent overal iets anders. Bij de een is het de meest ervaren engineer van het team, bij de ander iemand die vooral documenten en plaatjes maakt. Goede kandidaten willen vooraf weten of ze nog code lezen en schrijven, en hoeveel mandaat ze krijgen.
Sterke architecten zitten vaak al jaren goed op hun plek en worden zelden actief. Ze stappen over voor een technische uitdaging die groter is dan wat ze nu doen, of voor meer invloed op de koers. Een vacature die alleen een lijst technologieën noemt, spreekt ze niet aan.
Het gesprek is ook lastiger te voeren. Je wilt weten hoe iemand afwegingen maakt, niet alleen welke patronen iemand kent. Dat vraagt een interview waarin de kandidaat een eigen ontwerp toelicht en verdedigt.
Zo vinden wij ze
We werven architecten met dezelfde aanpak als engineers: we kijken naar wat iemand heeft ontworpen en gebouwd, niet naar de titel. Ons netwerk van 25.000+ actieve engineers bevat veel senior engineers en leads die de stap naar architect hebben gemaakt of willen maken.
In de benadering zijn we concreet over het mandaat, de teams en hoeveel iemand nog hands-on is. Je krijgt per kandidaat een profielschets van iemand die we zelf gesproken hebben. Gaat het om een CTO of VP Engineering, kijk dan bij executive search.
Andere rollen en regio's
Andere rollen die we werven
Werven per regio
Handig voor je begint: tarieven, de salaristool, wat een open vacature kost, de gratis vacaturescan en de Hiring Reality Check.
Wat het kost om een software architect via ons te werven
No cure, no pay
20% van het bruto jaarsalaris
Bij een exclusieve opdracht. Niet exclusief: 23%. Je betaalt alleen als er iemand start. Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Recruitment as a Service
vanaf €2.500 per maand
Voor 2 vacatures tegelijk, met voorrang op ons netwerk en een vaste talentpipeline.
Vragen over software architect werven
Wat kost een recruitmentbureau voor een software architect?
Je betaalt 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook andere bureaus inschakelt. No cure, no pay: zonder start geen factuur. Vertrekt iemand binnen 100 dagen, dan zoeken we kosteloos een vervanger. Zie tarieven.
Wat verdient een software architect in 2026?
In ons salarisrapport staat een senior band voor software en solution architects en een lead band voor enterprise architects. Bekijk de bedragen bij de salarisband op deze pagina of in de salaristool.
Wat is het verschil tussen een software architect en een solution architect?
Een software architect richt zich meestal op het ontwerp binnen een product of platform. Een solution architect kijkt vaker naar hoe meerdere systemen samen een oplossing vormen, inclusief integraties en leveranciers. In de praktijk lopen de rollen door elkaar; belangrijker is wat iemand bij jou gaat doen.
Moet een architect nog code schrijven?
Dat bepaal je zelf, maar zeg het vooraf. Veel sterke kandidaten willen hands-on blijven en haken af als de rol alleen uit documenten en overleg bestaat.
Werven jullie ook enterprise architects?
Ja, in vaste dienst. Voor rollen boven €150.000 of in de directie werken we via executive search.
Een architect nodig die ook kan bouwen?
Plan 15 minuten. We helpen je de rol scherp te krijgen en zeggen eerlijk wat de markt ervoor vraagt.