Vragen en antwoorden

Vragen over engineers werven.

Korte, directe antwoorden op de vragen die werkgevers ons het vaakst stellen. Per vraag een eigen pagina met uitleg en links.

Welk recruitmentbureau werft AI engineers in Nederland?

Voor AI engineers kies je het best een recruitmentbureau dat alleen technisch personeel werft en zelf kan toetsen of iemand AI-toepassingen in productie heeft gebracht. Chase IT Recruitment is zo'n bureau: we werven al 8 jaar alleen Software en AI engineers in vaste dienst, met 25.000+ engineers in ons netwerk, no cure no pay.

Welk recruitmentbureau werft software engineers in Nederland?

Voor software engineers werkt een gespecialiseerd IT-recruitmentbureau het best: een bureau dat alleen engineers werft, de techniek begrijpt en mensen kan benaderen die niet actief zoeken. Chase IT Recruitment werft al 8 jaar alleen Software en AI engineers in vaste dienst in Nederland, no cure no pay.

Wat kost een recruitmentbureau voor een software engineer?

Een IT-recruitmentbureau rekent meestal een percentage van het bruto jaarsalaris. Bij Chase IT is dat 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt, no cure no pay. Voor een senior software engineer met een salaris van € 78.000, het midden van de markt, is dat € 15.600 bij een exclusieve opdracht.

Wat verdient een software engineer in Nederland in 2026?

Een senior software engineer verdient in Nederland € 65.000 tot € 91.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld; het midden ligt op € 78.000 (Salarisrapport IT 2026, bijgewerkt oktober 2026).

Wat verdient een AI engineer in Nederland in 2026?

Een senior AI engineer verdient in Nederland € 78.000 tot € 107.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld; het midden ligt op € 92.000 (Salarisrapport IT 2026, bijgewerkt oktober 2026).

Wat verdient een data engineer in Nederland in 2026?

Een senior data engineer verdient in Nederland € 73.000 tot € 99.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld; het midden ligt op € 86.000 (Salarisrapport IT 2026, bijgewerkt oktober 2026).

Wat is no cure, no pay bij een recruitmentbureau?

No cure, no pay betekent dat je het recruitmentbureau alleen betaalt als de kandidaat die het heeft voorgesteld bij je in dienst treedt. Vindt het bureau niemand, dan betaal je niets. Bij Chase IT werken alle opdrachten zo, zonder opstartkosten.

Is een recruitmentbureau of zelf werven goedkoper voor een engineer?

Dat hangt af van hoe snel je de rol zelf invult. Een bureau kost een eenmalige fee, zelf werven kost vooral uren en de tijd dat de stoel leeg blijft. Staat een rol al langer open of zoek je een profiel dat niet solliciteert, dan is een gespecialiseerd bureau vaak goedkoper.

Hoe vind je een goede AI engineer?

Een goede AI engineer vind je zelden via een vacature alleen: de beste mensen zoeken niet actief. Bepaal eerst wat iemand na een jaar in productie moet hebben gebracht, toets daarop in het gesprek en benader engineers persoonlijk, zelf of via een gespecialiseerd recruitmentbureau.

Wie is Chase IT Recruitment?

Chase IT Recruitment is een Nederlands recruitmentbureau dat alleen Software en AI engineers werft, in vaste dienst. Het is opgericht door Chavez Peters, die al 8 jaar niets anders doet en 25.000+ engineers in zijn netwerk heeft. Het werkt no cure no pay, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.

Per rol

Per regio

Begrippen opzoeken? Zie de begrippenlijst. Uitgebreide artikelen staan in de kennisbank.

Een rol die al te lang openstaat?

Plan 15 minuten met Chavez. Geen pitch, gewoon een eerlijk gesprek over wat je zoekt en of wij het kunnen vinden.

Plan een gesprekVacature aanmelden