De leider die je tech-organisatie verder brengt.
Voor techrollen boven €150.000 en C-level: CTO, VP Engineering, Head of AI, Head of Data en Engineering Directors. Dit zijn mensen die niet solliciteren. Je vindt ze alleen via een netwerk en een gesprek.
Discreet
Een vervanging, een nieuwe rol die nog niet bekend mag zijn of een kandidaat die nog ergens in functie is. We werken vertrouwelijk, aan beide kanten.
Gericht
Geen longlist van honderd namen, maar een scherpe selectie van leiders die we zelf gesproken hebben, met een onderbouwing waarom ze passen bij jouw fase en cultuur.
Zelfde tarief
20% van het bruto jaarsalaris, no cure, no pay. Ook voor executive search betaal je pas als er iemand start.
Hoe een executive search verloopt
We beginnen met een intake met de founders of directie. Niet alleen over het profiel, maar over waar het bedrijf over twee jaar moet staan, welke beslissingen deze persoon gaat nemen en wat er de vorige keer misging. Daarna brengen we de markt in kaart en benaderen we kandidaten persoonlijk.
Je krijgt een korte shortlist met per kandidaat een uitgebreide profielschets: track record, leiderschapsstijl, motivatie en voorwaarden. We begeleiden de gesprekken, referenties en de onderhandeling, en blijven betrokken na de start.
Voor welke rollen
- CTO en VP Engineering
- Head of AI, Head of Data en Head of Platform
- Engineering Director en Head of Engineering
- Lead architect en principal engineer boven €150.000
Vertrouwelijk sparren?
Bel of app Chavez direct. Je gesprek blijft tussen ons.
Een sleutelrol te vervullen?
Plan een vertrouwelijk gesprek van 15 minuten. We vertellen je eerlijk hoe de markt eruitziet en wat er nodig is.