Executive search voor de leider die je tech-organisatie verder brengt.
Voor techrollen boven €150.000 en C-level: CTO, VP Engineering, Head of AI, Head of Data en Engineering Directors. Dit zijn mensen die niet solliciteren. Je vindt ze alleen via een netwerk en een gesprek.
Kort antwoord: Chase IT doet executive search voor techleiderschap in vaste dienst in Nederland. Je spreekt direct met Chavez, die al 8 jaar alleen Software en AI werft. No cure, no pay: 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht, 23% niet exclusief, geen opstartkosten en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Discreet
Een vervanging, een nieuwe rol die nog niet bekend mag zijn of een kandidaat die nog ergens in functie is. We werken vertrouwelijk, aan beide kanten.
Gericht
Geen longlist van honderd namen, maar een scherpe selectie van leiders die we zelf gesproken hebben, met een onderbouwing waarom ze passen bij jouw fase en cultuur.
Zelfde tarief
20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht, 23% als je ook met andere bureaus werkt. No cure, no pay en geen opstartkosten: ook voor executive search betaal je pas als er iemand start.
Hoe een executive search verloopt
We beginnen met een intake met de founders of directie. Niet alleen over het profiel, maar over waar het bedrijf over twee jaar moet staan, welke beslissingen deze persoon gaat nemen en wat er de vorige keer misging. Daarna brengen we de markt in kaart en benaderen we kandidaten persoonlijk.
Je krijgt een korte shortlist met per kandidaat een uitgebreide profielschets: track record, leiderschapsstijl, motivatie en voorwaarden. We begeleiden de gesprekken, referenties en de onderhandeling, en blijven betrokken na de start.
Voor welke rollen
- CTO en VP Engineering
- Head of AI, Head of Data en Head of Platform
- Engineering Director en Head of Engineering
- Lead architect en principal engineer boven €150.000
Zoek je een engineering manager of tech lead onder dat niveau? Kijk dan bij engineering manager werven. De salarisbanden voor leads en architecten staan in de salaristool.
Vertrouwelijk sparren?
Bel of app Chavez direct. Je gesprek blijft tussen ons.
Vragen over executive search in tech
Wat is executive search in tech?
Executive search is werving voor de top van een organisatie. In tech gaat het om rollen als CTO, VP Engineering, Head of AI of Engineering Director: mensen die niet solliciteren en die je persoonlijk en vertrouwelijk benadert.
Wat kost executive search bij Chase IT?
Hetzelfde als onze andere opdrachten: 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt. No cure, no pay, geen opstartkosten en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Zie tarieven.
Moet ik vooraf een retainer betalen?
Nee. Veel executive searchbureaus vragen een deel van de fee vooraf. Wij niet: je betaalt pas als de kandidaat bij je start.
Voor welke rollen doen jullie executive search?
CTO, VP Engineering, Head of AI, Head of Data, Head of Platform, Engineering Director en lead architects of principal engineers boven €150.000, in vaste dienst in Nederland.
Hoe vertrouwelijk is een search?
Volledig. We noemen je bedrijf pas in een gesprek met een kandidaat die we vertrouwen, en een kandidaat die nog in functie is benaderen we discreet.
Eerst zelf je proces toetsen? Doe de Hiring Reality Check of de gratis vacaturescan. Alle tarieven staan op tarieven.
Een sleutelrol te vervullen?
Plan een vertrouwelijk gesprek van 15 minuten. We vertellen je eerlijk hoe de markt eruitziet en wat er nodig is.