Transparant over wat het kost.
Geen kleine lettertjes. Je kiest per vacature op no cure, no pay, of je laat ons doorlopend voor je werven via Recruitment as a Service. Voor Software en AI engineers, en voor executive search.
No cure, no pay
20% van het bruto jaarsalaris
Bij een exclusieve opdracht. Werk je met meerdere bureaus tegelijk, dan is het 23%.
- Je betaalt alleen als er iemand start
- Geen opstartkosten of abonnement
- Shortlist van kandidaten die we zelf gesproken hebben
- Profielschets per kandidaat met voorwaarden
- Begeleiding tot en met de eerste werkdag
- Ook voor executive search: zelfde 20%
Past bij: één of een paar rollen per jaar.
Vacature aanmeldenRecruitment as a Service
vanaf €2.500 per maand
Voor 2 vacatures tegelijk. Meer rollen tegelijk? Dan loopt het maandbedrag mee op. Per plaatsing betaal je daarnaast een kleinere fee dan bij een losse opdracht.
- Recruitment staat altijd aan, ook zonder open vacature
- Prioriteit op onze community van 100+ senior engineers
- Vaste talentpipeline: elke maand sterke profielen in beeld
- Maandelijkse marktinzichten over salarissen en beschikbaarheid
- Een vast budget in plaats van onverwachte pieken
- Minimaal 3 maanden, daarna maandelijks opzegbaar
Past bij: scale-ups en teams die het hele jaar door groeien.
Bespreek RaaSWat is RaaS en wanneer is het slimmer?
Bij een losse opdracht begint het zoeken pas als de vacature er is. Dan ben je eigenlijk al te laat: de rol staat open, het team draait over en elke maand kost geld. Bij Recruitment as a Service staat recruitment altijd aan.
Je betaalt een vast bedrag per maand. Daarvoor werken we doorlopend aan maximaal twee rollen tegelijk en houden we de markt voor je warm. Via onze community FutureProofEngineers krijg je als eerste toegang tot senior engineers die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor de juiste stap. Elke maand krijg je een kort overzicht: wie er beschikbaar is, wat de markt betaalt en waar je op moet letten.
Het lost drie dingen op. Continuïteit, omdat je niet bij elke vacature opnieuw begint. Schaarste, omdat je toegang krijgt tot mensen die je via vacatures niet bereikt. En zekerheid, omdat je met een vast budget werkt in plaats van met onverwachte succeskosten.
RaaS is een ander model dan no cure, no pay. Je betaalt ook in maanden waarin niemand start. Daar staat tegenover dat de plaatsingsfee lager is en dat je pipeline altijd gevuld is. Werf je meer dan twee of drie engineers per jaar, dan is het meestal de betere keuze. Twijfel je? Reken het door met de vergelijkingstool of bel even.
Per vacature of doorlopend?
| Per vacature | Doorlopend | |
|---|---|---|
| Tarief | 20% exclusief, 23% niet exclusief | vanaf €2.500 p/m + kleinere fee |
| Betalen bij | Start kandidaat | Maandelijks |
| Aantal rollen | Per opdracht | 2 tegelijk, uit te breiden |
| Community-prioriteit | Nee | Ja |
| Talentpipeline | Nee | Ja, ook zonder vacature |
| Looptijd | Per opdracht | Minimaal 3 maanden |
Wanneer we geen match zijn
We werken op no cure, no pay. Daarom stappen we alleen in als we het kunnen waarmaken, en zeggen we soms vooraf nee. Dat scheelt jou weken zoeken.
- Geen realistisch budget. Zoek je de bovenkant van de markt en bied je het midden? Dan zeggen we dat eerlijk, en denken we mee over een andere invulling van de rol.
- Recruitment als leverancier. Wil je vooral zoveel mogelijk cv's van zoveel mogelijk bureaus? Dan zijn wij niet de juiste partij. Wij werken als partner naast je team.
- Freelance of detachering. We bemiddelen alleen vaste dienstverbanden.
Over tarieven
Wat kost een recruitmentbureau voor een software engineer?
Bij Chase IT betaal je per vacature 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je met meerdere bureaus tegelijk werkt. Dat is no cure, no pay: je betaalt alleen als er iemand start. Voor executive search geldt hetzelfde tarief.
Wat betekent no cure, no pay?
Je betaalt geen opstartkosten en geen abonnement. De fee is pas verschuldigd als de kandidaat die wij hebben voorgesteld bij je in dienst treedt. Vinden we niemand, dan kost het je niets.
Wat is Recruitment as a Service (RaaS)?
Een doorlopende samenwerking voor een vast bedrag per maand, vanaf €2.500 voor 2 vacatures tegelijk. Je krijgt prioriteit op onze community van senior engineers, een talentpipeline en maandelijkse marktinzichten. Per plaatsing betaal je een kleinere fee. Minimaal 3 maanden.
Waarom is exclusief goedkoper?
Bij een exclusieve opdracht kunnen we volledig investeren in jouw rol zonder race tegen andere bureaus. Dat levert betere kandidaten op en daarom geven we een lager tarief: 20% in plaats van 23%.
Werken jullie ook met freelancers of detachering?
Nee. We bemiddelen alleen vaste dienstverbanden voor Software en AI engineers, data, cloud en security, en executive search in tech.
Welke route past bij jou?
In 15 minuten weet je wat de markt doet, wat het kost en welke route het slimst is voor jouw team.