Recruitment as a Service voor Software en AI engineers.
Werf je meerdere engineers per jaar, dan is per vacature een bureau inschakelen vaak te laat en te duur. Met Recruitment as a Service (RaaS) staat recruitment altijd aan: wij werven doorlopend Software en AI engineers voor je, voor een vast bedrag per maand.
Kort antwoord: Recruitment as a Service bij Chase IT is doorlopende werving van Software en AI engineers voor een vast bedrag per maand, vanaf €2.500 voor 2 vacatures tegelijk, minimaal 3 maanden. Je krijgt voorrang op ons netwerk van 25.000+ engineers, een vaste talentpipeline en maandelijkse marktinzichten, en per plaatsing betaal je een kleinere fee.
No cure, no pay. Geen opstartkosten. Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Hoe RaaS werkt
Je betaalt een vast bedrag per maand, vanaf €2.500 voor 2 vacatures tegelijk. Daarvoor werven we doorlopend voor je, met voorrang op ons netwerk van 25.000+ engineers. Per plaatsing betaal je een kleinere fee dan bij een losse opdracht. De looptijd is minimaal 3 maanden, daarna is RaaS maandelijks opzegbaar.
Omdat we al zoeken voordat een rol openstaat, heb je een gevulde talentpipeline als je iemand nodig hebt. Elke maand krijg je marktinzichten: wat engineers voor jouw rollen verdienen en wat ze zoeken.
Wanneer RaaS beter past dan no cure, no pay
RaaS is een ander model dan no cure, no pay. Je betaalt ook in maanden waarin niemand start. Daar staat tegenover dat de plaatsingsfee lager is en je pipeline altijd gevuld is. Werf je meer dan twee of drie engineers per jaar, dan is RaaS meestal de betere keuze.
Werf je één rol, of maar af en toe, dan is een losse opdracht op no cure, no pay voordeliger: 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Reken het door met de tool bureau of zelf werven.
RaaS of een eigen recruiter?
Een eigen recruiter in dienst is een vaste kostenpost, ook als er even niets te werven is, en die recruiter moet zelf een netwerk van engineers opbouwen. Met RaaS krijg je een recruiter die alleen Software en AI engineers werft en dat netwerk al heeft. Zie de vergelijking van wervingsmodellen.
Veelgestelde vragen
Wat kost Recruitment as a Service?
Bij Chase IT vanaf €2.500 per maand voor 2 vacatures tegelijk, minimaal 3 maanden, plus een kleinere fee per plaatsing. Het exacte bedrag hangt af van het aantal rollen; dat bespreken we in een kort gesprek.
Wat is het verschil met een gewoon recruitmentbureau?
Bij een losse opdracht betaal je per plaatsing en begint het zoeken pas als de vacature er is. Bij RaaS betaal je per maand, zoeken we doorlopend en is de fee per plaatsing lager.
Voor wie is RaaS geschikt?
Voor bedrijven die meer dan twee of drie Software of AI engineers per jaar werven, zoals scale-ups en groeiende techteams.
Wie wordt de werkgever van de engineer?
Jij, vanaf dag één. We werven alleen voor vaste dienstverbanden, geen detachering of freelance.
Verder lezen: Tarieven, Wervingsmodellen vergelijken, Recruitment voor startups en scale-ups, Bureau of zelf werven.
Een rol die je niet ingevuld krijgt?
Plan 15 minuten met Chavez. Je hoort eerlijk wat de markt van je rol vindt, wat het kost en of wij de juiste engineers kennen.