Recruitment voor IT-dienstverleners en consultancies.
Bij een IT-dienstverlener of consultancy is het team het product. Elke consultant die je niet vindt, is een opdracht die je niet kunt aannemen. Wij werven technische consultants en engineers in vaste dienst die zowel de techniek beheersen als goed met klanten kunnen werken.
Kort antwoord: Chase IT Recruitment werft technische consultants en engineers in vaste dienst voor IT-dienstverleners en consultancies in Nederland: cloud, data, AI, security, integratie en platformen als ServiceNow. No cure, no pay: 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
No cure, no pay. Geen opstartkosten. Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Wat werven voor een dienstverlener anders maakt
Een consultant moet twee dingen kunnen: het vak beheersen en bij een klant overtuigen. Een sterke engineer die liever niet met klanten praat, past slecht in een consultancyrol, en een goede prater zonder diepgang valt bij de klant snel door de mand. We toetsen daarom op allebei.
Consultants krijgen veel aanbiedingen, ook van de klanten waar ze zitten. Wat werkt: een duidelijk verhaal over het soort opdrachten, de ontwikkeling die je biedt en het team waar iemand op terugvalt.
Welke profielen we werven
Cloud- en DevOps-consultants, data engineers en data-consultants, AI engineers, security engineers, integratiespecialisten en platformspecialisten zoals ServiceNow developers. Ook technisch leiderschap: practice leads, architecten en engineering managers. Zie alle rollen.
Doorlopend werven
Groeit je organisatie met meerdere consultants per jaar, dan is Recruitment as a Service vaak voordeliger dan per vacature: een vast bedrag per maand vanaf €2.500 voor 2 vacatures tegelijk en een lagere fee per plaatsing.
Veelgestelde vragen
Wat kost een recruitmentbureau voor een IT-dienstverlener?
Bij Chase IT 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt. No cure, no pay, zonder opstartkosten, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Voor doorlopende werving is er Recruitment as a Service, vanaf €2.500 per maand voor 2 vacatures.
Werven jullie ook freelancers of gedetacheerden voor onze opdrachten?
Nee. We werven alleen consultants en engineers die bij jou in vaste dienst komen.
Kunnen jullie ServiceNow-consultants vinden?
Ja. We werven ServiceNow developers en technisch consultants die het platform zelf inrichten en uitbreiden. Zie ServiceNow developer werven.
Hoe toetsen jullie of iemand bij klanten past?
In het gesprek vragen we naar concrete klantsituaties: een lastig gesprek, een verwachting die bijgesteld moest worden, een advies dat de klant niet wilde horen. Dat zegt meer dan een cv.
Verder lezen: ServiceNow developer werven, Recruitment as a Service, Engineers werven per rol, Tarieven.
Een rol die je niet ingevuld krijgt?
Plan 15 minuten met Chavez. Je hoort eerlijk wat de markt van je rol vindt, wat het kost en of wij de juiste engineers kennen.