Engineers werven met Chase IT.
Software en AI engineers in vaste dienst, van medior tot lead. Per rol lees je wat het kost, waar je op let bij selectie en hoe wij de mensen vinden die niet op vacatures reageren.
Nog niet klaar voor een gesprek? Doe de gratis vacaturescan (2 minuten) of de Hiring Reality Check. Je krijgt direct een uitkomst, zonder verplichting.
AI engineer werven
Engineers die LLM-toepassingen, RAG en agents in productie brengen en daar verantwoordelijkheid voor nemen.
Senior: € 78.000 tot € 107.000
Lees meerMachine learning engineer werven
Engineers die modellen trainen op eigen data, ze zelf in productie brengen en daar blijven onderhouden.
Senior: € 73.000 tot € 101.000
Lees meerSoftware engineer werven
Backend, full-stack en platform engineers van medior tot lead, die passen bij je codebase en je team.
Senior: € 65.000 tot € 91.000
Lees meerJava developer werven
Java en Kotlin developers met Spring Boot, voor moderne stacks en voor het vernieuwen van oudere systemen.
Senior: € 56.000 tot € 75.000
Lees meer.NET developer werven
C# en .NET developers, van cloudnative op Azure tot het moderniseren van oudere applicaties.
Senior: € 61.000 tot € 79.000
Lees meerPython developer werven
Backend, data of AI: eerst het juiste Python-profiel bepalen, dan de developer vinden die erbij past.
Senior: € 64.000 tot € 87.000
Lees meerTest- en QA-engineer werven
Test automation en QA-engineers die kwaliteit in de pipeline bouwen, niet alleen aan het eind handmatig testen.
Senior: € 58.000 tot € 83.000
Lees meerData engineer werven
Engineers voor pipelines, datamodellen en het platform onder je rapportages en AI-plannen.
Senior: € 73.000 tot € 99.000
Lees meerDevOps en cloud engineer werven
Platform, cloud en SRE-profielen voor Azure, AWS en GCP, met Kubernetes en infrastructure as code.
Senior: € 73.000 tot € 100.000
Lees meerCloud en platform engineer werven
Engineers die een intern platform bouwen op Azure, AWS of GCP, met Kubernetes, infrastructure as code en self-service voor ontwikkelteams.
Senior: € 66.000 tot € 95.000
Lees meerSecurity engineer werven
Cloudsecurity, security engineering en offensive security: engineers die beveiliging in systemen bouwen, niet alleen beleid schrijven.
Senior: € 70.000 tot € 99.000
Lees meerCloud architect werven
Architecten die je cloudomgeving op Azure, AWS of GCP ontwerpen: landing zones, netwerk, security en kosten.
Senior: € 73.000 tot € 100.000
Lees meerEngineering manager of tech lead werven
Leiders die techniek en mensen allebei serieus nemen, discreet en gericht gezocht.
Lead: € 84.000 tot € 105.000
Lees meerSoftware architect werven
Architecten die technische keuzes maken én uitleggen: van systeemontwerp en integraties tot de koers van meerdere teams.
Senior: € 77.000 tot € 96.000
Lees meerIT-beheerder werven
Systeembeheerders en Microsoft 365-specialisten die je werkplek, netwerk en cloudomgeving stabiel en veilig houden.
Lees meerEen Java developer werven is een ander verhaal dan een AI engineer of een engineering manager. De markt is anders, de vragen die kandidaten stellen zijn anders en de fouten die werkgevers maken ook. Daarom hebben we per rol opgeschreven wat we in gesprekken met engineers en CTO's tegenkomen.
Mis je jouw rol in dit overzicht? We werven ook voor architectuur, integratie en informatiebeveiliging. Meld je vacature aan of bel even, dan zeggen we eerlijk of we het kunnen invullen.
Engineers werven in jouw regio
Wat het kost om engineers via ons te werven
No cure, no pay
20% van het bruto jaarsalaris
Bij een exclusieve opdracht. Niet exclusief: 23%. Je betaalt alleen als er iemand start. Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Recruitment as a Service
vanaf €2.500 per maand
Voor 2 vacatures tegelijk, met voorrang op ons netwerk en een vaste talentpipeline.
Vragen over engineers werven
Welke engineers werft Chase IT?
Alleen Software en AI engineers en hun leiders, in vaste dienst in Nederland: software engineers (Java, .NET, Python), AI en machine learning engineers, data engineers, cloud, platform en DevOps engineers, security engineers, IT-beheerders en engineering managers.
Wat kost het om een engineer via jullie te werven?
20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt. No cure, no pay, geen opstartkosten en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Zie tarieven.
Wat verdient een engineer in 2026?
Dat verschilt per rol en niveau. In de salaristool zie je de band per rol, exclusief en inclusief vakantiegeld.
Doen jullie ook freelance of detachering?
Nee. We werven alleen voor vaste dienstverbanden.
Welke engineer zoek je?
Plan 15 minuten met Chavez. Je hoort eerlijk hoe de markt naar je rol kijkt, wat het kost en of wij de juiste mensen kennen.