Recruitmentbureau voor Software en AI engineers in Groningen.
Groningen is de grootste studentenstad van het noorden en heeft een eigen techscene, van software en data tot energie. Wij vinden de Software en AI engineers die jouw product verder brengen, ook als ze nog twijfelen tussen het noorden en de Randstad.
Nog niet klaar voor een gesprek? Doe de gratis vacaturescan (2 minuten) of de Hiring Reality Check. Je krijgt direct een uitkomst, zonder verplichting.
No cure, no pay en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Je spreekt direct met Chavez, de oprichter.
Wat je moet weten als je hier engineers zoekt
De Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool leiden elk jaar veel IT'ers en data scientists op, onder meer rond de Zernike Campus. De uitdaging is ze in de regio te houden zodra ze ervaring hebben opgedaan.
In Groningen werken softwarebedrijven, scale-ups en organisaties in energie en de energietransitie. In de provincie staan bovendien grote datacenters. Daardoor is er vraag naar software, data, cloud en infrastructuurprofielen.
Wat werkt: werf ook onder engineers die uit het noorden komen en nu elders werken. Een eerlijk verhaal over thuiswerken, groei en het product is hier vaak sterker dan een hoger salaris bij een bedrijf ver weg.
We werven in Groningen, Assen, Leeuwarden en Drachten. Altijd voor vaste dienstverbanden.
Engineers werven in en rond Groningen
Welke engineer zoek je in Groningen?
Andere regio's
Handig voor je begint: tarieven, de gratis vacaturescan en de Hiring Reality Check.
Veelgestelde vragen
Werven jullie ook in Friesland en Drenthe?
Ja. We werven in heel Noord-Nederland, in vaste dienst, en benaderen ook engineers buiten de regio die terug willen naar het noorden.
Kunnen jullie remote engineers vinden voor een bedrijf in Groningen?
Ja, zolang ze in Nederland wonen en in vaste dienst komen. Bespreek in de intake hoe vaak iemand op kantoor moet zijn, want dat bepaalt hoe groot de vijver is.
Wat kost een recruitmentbureau voor IT'ers in deze regio?
Hetzelfde als elders in Nederland: 20 procent van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23 procent als de opdracht niet exclusief is. Je betaalt pas als iemand bij je start, en vertrekt iemand binnen 100 dagen, dan zoeken we kosteloos een vervanger. Zie tarieven.
Engineers zoeken in Groningen?
Plan 15 minuten met Chavez. Je hoort eerlijk hoe de markt naar je rol kijkt en of wij de juiste mensen kennen.