Front-end developer werven.
Een front-end developer bepaalt hoe je product voelt voor elke gebruiker. Wij vinden front-end en full-stack developers met React, TypeScript en Node.js in vaste dienst, die niet alleen schermen bouwen maar ook nadenken over snelheid, toegankelijkheid en onderhoud.
Kort antwoord: Chase IT Recruitment werft front-end en full-stack developers in vaste dienst in Nederland: React, TypeScript en Node.js developers die zelf code in productie onderhouden. No cure no pay, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Nog niet klaar voor een gesprek? Doe de gratis vacaturescan (2 minuten) of de Hiring Reality Check. Je krijgt direct een uitkomst, zonder verplichting.
No cure, no pay en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Je spreekt direct met Chavez, de oprichter.
Wat kost een Front-end developer?
Bruto jaarsalaris in Nederland, exclusief vakantiegeld en bonus. Laag en hoog zijn de gemiddelde onder- en bovenkant van de bronnen, midden ligt daartussen.
Dit is de band voor senior JavaScript en TypeScript developers, gebaseerd op openbare bronnen. Full-stack developers met veel backendwerk vergelijk je ook met de band voor software engineers.
JavaScript / TypeScript
Laatst bijgewerkt: oktober 2026. Bron: Salarisrapport IT 2026. Eigen vacaturedata van Chase IT en openbare bronnen.
Waarom deze rol lastig is in te vullen
Bijna elke developer heeft wel eens JavaScript geschreven. Daardoor krijgt een vacature voor een front-end developer veel reacties, maar weinig van mensen die een grote front-end codebase jarenlang gezond houden. Het verschil zit in state management, testen, performance en toegankelijkheid, en dat zie je niet op een cv.
De term full-stack betekent per bedrijf iets anders. Voor de een is het een front-end developer die af en toe een API aanpast, voor de ander een backend engineer die ook React kan. Als dat niet scherp is, praat je met de verkeerde mensen en haken de goede af.
Sterke front-end developers met TypeScript-ervaring zijn gewild bij productbedrijven en scale-ups. Ze kiezen voor een team met een duidelijk product, een designer om mee te werken en ruimte om de technische basis op orde te houden.
Zo vinden wij ze
We beginnen met de intake. Is het puur front-end of full-stack, welk framework, en hoeveel backendwerk zit erin? Pas als dat helder is, gaan we zoeken.
Daarna zoeken we in ons netwerk van 25.000+ actieve engineers en benaderen we front-end developers persoonlijk. We spreken iedereen zelf voordat jij een profielschets krijgt. Hoe dat verder gaat, staat op de pagina voor werkgevers.
Rollen waar we nu voor zoeken
Andere rollen en regio's
Andere rollen die we werven
Werven per regio
Handig voor je begint: tarieven, de salaristool, wat een open vacature kost, de gratis vacaturescan, vacaturetekst-templates en de Hiring Reality Check.
Wat het kost om een Front-end developer via ons te werven
No cure, no pay
20% van het bruto jaarsalaris
Bij een exclusieve opdracht. Niet exclusief: 23%. Je betaalt alleen als er iemand start. Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Recruitment as a Service
vanaf €2.500 per maand
Voor 2 vacatures tegelijk, met voorrang op ons netwerk en een vaste talentpipeline.
Rekenvoorbeeld: een senior Front-end developer met een bruto jaarsalaris van € 71.000, het midden van de markt, kost via ons € 14.200 bij een exclusieve opdracht of € 16.330 niet exclusief. Eenmalig, en alleen als iemand start.
Vragen over Front-end developer werven
Wat kost een recruitmentbureau voor een front-end developer?
Bij Chase IT 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% bij een niet exclusieve. Je betaalt pas als er iemand start, zonder opstartkosten, en je krijgt kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.
Wat is het verschil tussen een front-end en een full-stack developer?
Een front-end developer bouwt wat de gebruiker ziet en gebruikt. Een full-stack developer werkt ook aan de backend: API's, database en soms de infrastructuur. Bepaal vooraf hoeveel van het werk aan elke kant zit, dan zoek je het juiste profiel.
Wat verdient een senior front-end developer?
Een senior JavaScript of TypeScript developer verdient in Nederland ongeveer € 58.000 tot € 84.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld en bonus. Zie de salaristool voor de actuele band.
Moet een front-end developer TypeScript kennen?
Voor de meeste nieuwe projecten wel. TypeScript is de standaard geworden in grotere front-end codebases, omdat het fouten vroeg vangt en de code beter leesbaar maakt.
Een front-end of full-stack rol te vullen?
Bel 15 minuten met Chavez. We bepalen samen welk profiel je nodig hebt en of dat te vinden is voor je budget.