Gratis tool voor werkgevers

Recruitmentbureau of zelf werven: kosten vergelijken.

Een bureaufee is een duidelijk bedrag. Zelf werven lijkt gratis, maar kost uren, advertenties en vaak maanden met een lege stoel. Zet beide routes eerlijk naast elkaar.

De rol
Exclusief vakantiegeld. De bureaufee is een percentage hiervan.
Voor recruiter, hiring manager en team.
Zelf werven
Met een bureau
Bureaufee
Exclusief betekent dat alleen dit bureau de rol invult. Je betaalt alleen bij een plaatsing.
Kosten van de lege stoel per maand
Aanname: de rol levert 1,5 keer het jaarsalaris op. Zet hem op 0 als je alleen de directe kosten wilt vergelijken.

Vacaturekosten per maand: € 10.050 Zo rekenen we dit

Totale kosten tot de rol is ingevuld

Zelf werven€ 46.200
Met bureau€ 35.225

Uitsplitsing
  • Zelf werven
  • Interne uren
  • Advertenties
  • Lege stoel ()
  • Met bureau
  • Bureaufee ()
  • Interne uren
  • Lege stoel ()

Zo rekenen we

De berekening

  1. Zelf werven = interne uren × uurkosten + advertentiekosten + maanden tot invulling × vacaturekosten per maand.
  2. Met een bureau = fee × jaarsalaris + interne uren × uurkosten + maanden tot invulling × vacaturekosten per maand.
  3. Vacaturekosten per maand rekenen we net als in de tool kosten openstaande vacature: jaarsalaris × waardefactor ÷ 12, plus de extra teamuren.
  4. Omslagpunt: hoeveel maanden sneller een bureau moet zijn om de fee terug te verdienen.
Eerlijk is eerlijk

Wanneer zelf werven slimmer is

  • Als je een bekend werkgeversmerk hebt en sollicitaties binnenkomen zonder dat je zoekt.
  • Als de rol niet schaars is en je hem met een vacaturetekst binnen een paar weken invult.
  • Als de rol weinig directe waarde heeft zolang hij openstaat. Zet de waardefactor dan lager.
  • Alle getallen zijn jouw schattingen. Hoe lang het zelf of met een bureau duurt, weet niemand vooraf. Speel met de maanden om te zien wanneer de uitkomst omslaat.
Veelgestelde vragen

Vragen over bureau of zelf werven

Is een recruitmentbureau duurder dan zelf werven?

De fee is een zichtbare kostenpost, zelf werven kost vooral uren en tijd waarin de stoel leeg blijft. Welke route goedkoper is, hangt af van hoe snel je het zelf invult. Met deze tool zie je het omslagpunt voor jouw rol.

Wat kost een recruitmentbureau voor een engineer?

Bij Chase IT 20% van het bruto jaarsalaris bij een exclusieve opdracht en 23% als je ook met andere bureaus werkt. No cure, no pay, geen opstartkosten en kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Zie tarieven.

Wanneer is zelf werven slimmer?

Als je een bekend werkgeversmerk hebt, de rol niet schaars is en sollicitaties vanzelf binnenkomen. Dan zeggen we je ook eerlijk dat je ons niet nodig hebt.

Wanneer loont een bureau?

Als de rol al langer openstaat, je een profiel zoekt dat niet actief solliciteert of je team geen tijd heeft om kandidaten te benaderen. Kijk wat een lege stoel kost met de calculator voor een openstaande vacature.

Benieuwd hoe snel wij jouw rol invullen?

Vertel Chavez welke engineer je zoekt. Je krijgt een eerlijke inschatting van doorlooptijd en haalbaarheid, ook als het antwoord is dat je het beter zelf kunt doen.