Vergelijken
Recruitmentbureau, eigen recruiter of detachering: wat past?
Voor één of enkele vaste rollen is een recruitmentbureau op no cure, no pay meestal het voordeligst en met het minste risico: je betaalt alleen als iemand start. Werf je doorlopend veel, dan loont Recruitment as a Service of een eigen recruiter. Detachering past bij tijdelijke capaciteit, niet bij een vaste collega.
| Model | Hoe je betaalt | Wie is werkgever | Risico | Past als |
|---|---|---|---|---|
| Recruitmentbureau (no cure, no pay) | Eenmalige fee als iemand start. Bij Chase IT 20% van het bruto jaarsalaris exclusief, 23% niet exclusief. | Jij, vanaf dag één | Laag: geen plaatsing, geen factuur. Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. | Je één of enkele rollen wilt invullen en alleen wilt betalen voor resultaat. |
| Recruitment as a Service | Vast bedrag per maand. Bij Chase IT vanaf €2.500 per maand voor 2 vacatures tegelijk. | Jij, vanaf dag één | Je betaalt ook in maanden zonder start, maar de plaatsingsfee is lager. | Je doorlopend meerdere engineers per jaar werft. |
| Eigen recruiter in dienst | Salaris en werkgeverslasten van de recruiter, plus tools en advertenties. | Jij | Vaste kosten, ook als er weinig te werven valt. Specialistische rollen vragen een recruiter met netwerk in die markt. | Je structureel veel en breed werft en het netwerk zelf wilt opbouwen. |
| Detachering | Uurtarief zolang de engineer bij je werkt. | Het detacheringsbureau; overname kost vaak een vergoeding | Flexibel, maar de engineer is niet van jou en vertrekt soms met de kennis. | Je tijdelijk capaciteit nodig hebt of eerst wilt proberen. |
| Zelf werven via vacatures en LinkedIn | Advertenties, tools en vooral uren van je team. | Jij | De stoel blijft vaak langer leeg, en passieve kandidaten bereik je moeilijk. | Je een sterk werkgeversmerk hebt en de rol niet schaars is. |
Zo kies je
- Hoeveel rollen per jaar? Eén of enkele: een bureau op no cure, no pay. Meer dan twee of drie per jaar: kijk naar Recruitment as a Service of een eigen recruiter.
- Vast of tijdelijk? Zoek je een vaste collega, dan past werving in vaste dienst. Detachering is voor tijdelijke capaciteit.
- Hoe schaars is de rol? Bij schaarse profielen, zoals AI engineers, telt het netwerk van wie zoekt het zwaarst.
- Wat kost wachten? Elke maand dat een rol openstaat, kost geld. Reken het uit met de calculator voor een openstaande vacature.
Zet jouw situatie in cijfers naast elkaar met de tool recruitmentbureau of zelf werven. Alle tarieven van Chase IT staan op tarieven; begrippen als RaaS en vaste dienst in de begrippenlijst.
Twijfel je welk model past?
Plan 15 minuten met Chavez. Je hoort eerlijk wat voor jouw rollen het slimst is, ook als dat niet via ons is.