Begrippenlijst
Begrippen in IT-recruitment.
Wat betekent no cure, no pay precies, wat is het verschil tussen een exclusieve en een niet-exclusieve opdracht, en wat doet een platform engineer? Korte uitleg van de begrippen die je tegenkomt als je engineers gaat werven.
No cure, no payExclusieve opdrachtNiet-exclusieve opdrachtOpstartkosten of retainerHerplaatsingsgarantieRecruitment as a Service (RaaS)Executive searchTechnical recruiterHeadhunterWerving en selectieVaste dienstPassieve kandidaatShortlistProfielschetsBruto jaarsalarisVakantiegeldSoftware engineerAI engineerMachine learning engineerData engineerDevOps engineerPlatform engineerSite reliability engineer (SRE)Cloud architectSoftware of solution architectSecurity engineerEngineering manager
Samenwerken met een recruitmentbureau
- No cure, no pay
- Je betaalt het bureau alleen als de kandidaat die het heeft voorgesteld bij je in dienst treedt. Geen plaatsing, geen factuur. Bij Chase IT werken alle opdrachten zo, ook executive search. Meer →
- Exclusieve opdracht
- Je geeft een vacature aan één bureau. Dat bureau kan dan gerichter zoeken en hoeft niet te racen tegen andere bureaus. Bij Chase IT kost een exclusieve opdracht 20% van het bruto jaarsalaris. Meer →
- Niet-exclusieve opdracht
- Je zet dezelfde vacature bij meerdere bureaus tegelijk uit. Bij Chase IT kost dat 23% van het bruto jaarsalaris. Meer →
- Opstartkosten of retainer
- Een bedrag dat je vooraf betaalt, los van of er iemand start. Sommige bureaus en veel executive searchbureaus vragen dit. Chase IT rekent geen opstartkosten. Meer →
- Herplaatsingsgarantie
- Vertrekt een geplaatste kandidaat binnen een afgesproken periode, dan zoekt het bureau kosteloos een vervanger. Bij Chase IT is die periode 100 dagen. Meer →
- Recruitment as a Service (RaaS)
- Je betaalt een vast bedrag per maand voor doorlopende werving in plaats van een fee per plaatsing. Bij Chase IT vanaf €2.500 per maand voor 2 vacatures tegelijk. Meer →
- Executive search
- Werving voor de top van een organisatie, zoals CTO, VP Engineering of Head of AI. Kandidaten worden persoonlijk en vertrouwelijk benaderd, omdat ze zelden solliciteren. Meer →
- Technical recruiter
- Een recruiter die gespecialiseerd is in technisch personeel en de techniek begrijpt: die kan een stack beoordelen en weet wat een engineer op de markt verdient. Meer →
- Headhunter
- Een recruiter die vooral mensen benadert die niet actief zoeken, in plaats van te wachten op sollicitaties. In IT wordt de term vaak gebruikt voor werving van senior en schaarse profielen. Meer →
Werving en selectie
- Werving en selectie
- Het hele traject van een openstaande rol tot een nieuwe collega: profiel bepalen, kandidaten vinden en benaderen, selecteren en een aanbod doen. Meer →
- Vaste dienst
- Een dienstverband waarbij de engineer bij jou in loondienst komt, in tegenstelling tot detachering of freelance. Chase IT werft alleen voor vaste dienstverbanden. Meer →
- Passieve kandidaat
- Iemand die niet actief naar een baan zoekt, maar wel openstaat voor een goed aanbod. De meeste sterke engineers vallen in deze groep. Meer →
- Shortlist
- Een kleine selectie kandidaten die het bureau na de zoektocht voorstelt. Bij Chase IT alleen engineers die Chavez zelf gesproken heeft. Meer →
- Profielschets
- Een korte beschrijving per kandidaat: wie iemand is, waarom hij technisch en persoonlijk past en de praktische zaken zoals salaris, opzegtermijn en beschikbaarheid. Meer →
- Bruto jaarsalaris
- Het salaris per jaar voor belasting en premies. Salarisbanden op deze site zijn exclusief vakantiegeld, bonus en andere vergoedingen. De fee van een bureau wordt meestal berekend over het bruto jaarsalaris. Meer →
- Vakantiegeld
- Een extra uitkering van minimaal 8% van het brutoloon die werkgevers in Nederland jaarlijks betalen. Let bij het vergelijken van salarissen op of het inclusief of exclusief vakantiegeld is. Meer →
Rollen
- Software engineer
- Een engineer die software ontwerpt, bouwt en onderhoudt, bijvoorbeeld backend, full-stack of platform. Meer →
- AI engineer
- Een engineer die toepassingen met AI-modellen bouwt en in productie brengt, zoals LLM-toepassingen, RAG en agents. Meer →
- Machine learning engineer
- Een engineer die modellen traint op eigen data, ze evalueert en in productie houdt. Meer →
- Data engineer
- Een engineer die datapijplijnen en dataplatforms bouwt, zodat data betrouwbaar beschikbaar is voor analyse en AI. Meer →
- DevOps engineer
- Een engineer die dicht bij ontwikkelteams werkt aan pipelines, deployment en tooling, zodat software snel en betrouwbaar live gaat. Meer →
- Platform engineer
- Een engineer die een gedeeld intern platform bouwt, vaak met Kubernetes en infrastructure as code, dat ontwikkelteams zelf kunnen gebruiken. Meer →
- Site reliability engineer (SRE)
- Een engineer die zorgt dat systemen in productie betrouwbaar blijven, met monitoring, incidentafhandeling en automatisering. Meer →
- Cloud architect
- Iemand die ontwerpt hoe een cloudomgeving op Azure, AWS of GCP in elkaar zit: indeling, netwerk, security en kosten. Meer →
- Software of solution architect
- Iemand die het ontwerp van systemen bepaalt en meerdere teams op één technische lijn houdt. Meer →
- Security engineer
- Een engineer die beveiliging in systemen bouwt en test, van cloudsecurity tot DevSecOps en ethical hacking. Meer →
- Engineering manager
- Een leidinggevende die een team van engineers laat groeien en verantwoordelijk is voor mensen, proces en vaak ook de techniek. Meer →
Vraag over werven die hier niet staat?
Plan 15 minuten met Chavez. Je krijgt een eerlijk antwoord, ook over wat het kost.