Vraag en antwoord

Hoe snel kan een nieuwe engineer bij je beginnen?

Een engineer die nu in vaste dienst werkt, kan meestal beginnen na de opzegtermijn. Die is volgens de wet één maand voor de werknemer, maar in het contract kan een langere termijn staan, tot maximaal zes maanden. Opzeggen gaat in de regel tegen het einde van de maand, tenzij anders is afgesproken.

Waar de starttijd van afhangt

  • De opzegtermijn in het huidige contract. Wettelijk één maand voor de werknemer (artikel 7:672 Burgerlijk Wetboek); schriftelijk kan een langere termijn zijn afgesproken, tot maximaal zes maanden.
  • Het moment van opzeggen. Zonder andere afspraak loopt de termijn tot het einde van een kalendermaand.
  • Vakantiedagen en afspraken. Soms kan iemand eerder weg door resterende vakantiedagen of in overleg met de huidige werkgever.

Zo voorkom je dat je kandidaat alsnog afhaakt

  1. Vraag in het eerste gesprek naar de opzegtermijn, zodat je planning klopt.
  2. Bereid je voor op een tegenbod. Engineers krijgen bij hun ontslag vaak een beter aanbod van hun huidige werkgever. Bespreek vooraf wat de reden is om over te stappen.
  3. Houd contact tussen tekenen en starten: een kennismaking met het team, toegang tot informatie, een duidelijk startplan.

Hoe wij daarbij helpen

We bespreken de opzegtermijn al in het eerste gesprek met een kandidaat, begeleiden het aanbod en het tegenbod, en houden contact tot de eerste werkdag.

Verder lezen

Meer vragen

Liever direct antwoord op jouw vraag?

Plan 15 minuten met Chavez. Je hoort eerlijk wat de markt doet en wat het kost.

Plan een gesprekVacature aanmelden