IT-recruitment in cijfers 2026: salariswensen, overstapredenen en doorlooptijden van engineers
Gepubliceerd 9 november 2026 · laatst bijgewerkt · Chavez Peters · 3 min lezen
Alle eigen cijfers van Chase IT Recruitment over het werven van engineers in Nederland op één pagina: salariswensen, overstapredenen, doorlooptijden en kosten.
Kort antwoord
Op deze pagina staan alle cijfers die Chase IT Recruitment zelf verzamelt over het werven van software-, data-, cloud- en AI-engineers in Nederland, op één plek en met bron. Drie kerncijfers: een senior engineer vraagt in het midden €6.075 bruto per maand, maar 4 procent van de engineers stapt over vanwege salaris, en developer-vacatures die na een maand nog openstaan, staan in het midden 91 dagen open. Gebruik ze gerust, met bronvermelding en een link naar deze pagina.
Salariswensen van engineers (133 engineers, contact sinds januari 2025)
| Groep | Aantal | Mediaan per maand | Ongeveer per jaar |
|---|---|---|---|
| Junior | 9 | €3.400 | €44.000 |
| Medior | 24 | €4.650 | €60.000 |
| Senior | 44 | €6.075 | €79.000 |
| Lead | 15 | €7.350 | €95.000 |
| Alle engineers | 133 | €5.800 | €75.000 |
Per stack, in het midden per maand: architectuur €6.975, .NET €6.000, security €5.900, AI en LLM €5.800, cloud en DevOps €5.800, Python €5.650, data engineering €5.650, frontend €5.500, Java €5.225, test en QA €5.200, PHP €4.500. Jaarbedrag = maand x 12,96 (inclusief 8 procent vakantiegeld). Toelichting en methode: salariswensen van engineers in 2026.
Waarom engineers overstappen (159 overstapredenen)
| Reden | Aandeel |
|---|---|
| Technische uitdaging, groei, leren | 52% |
| Ownership en impact | 24% |
| Zekerheid (werkgever of project valt weg) | 23% |
| Team en collega's | 18% |
| Van detachering of freelance naar vast | 16% |
| Leiderschap | 13% |
| Salaris | 4% |
Een engineer kan meerdere redenen hebben. Toelichting: waarom engineers overstappen.
Hoe lang developer-vacatures openstaan (28 vacatures, oktober 2026)
| Stack | Midden in dagen |
|---|---|
| PHP | 185 |
| Java en Kotlin | 122 |
| Overig software | 97 |
| AI en ML | 71 |
| Data en analytics | 68 |
| DevOps, platform en SRE | 53 |
| Alle 28 | 91 |
Het gaat om vacatures die al minstens een maand openstonden; de groepen zijn klein. Toelichting: hoe lang staat een developer-vacature open.
Doorlooptijd van een werving
| Stap | Duur |
|---|---|
| Eerste passende kandidaat via Chase IT | binnen 5 werkdagen na intake |
| Kandidaten vinden en spreken | 2 tot 3 weken |
| Gesprekken bij de werkgever | 2 tot 3 weken |
| Aanbod en contract | ongeveer 1 week |
| Opzegtermijn kandidaat | meestal 1 tot 2 maanden |
Wat werven via een recruitmentbureau kost
In Nederland rekenen IT-recruitmentbureaus meestal 15 tot 30 procent van het bruto jaarsalaris. Chase IT Recruitment rekent 20 procent bij een exclusieve opdracht en 23 procent als je ook met andere bureaus werkt, alleen bij een plaatsing, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen. Rekenvoorbeeld: wat kost een IT-recruitmentbureau. Welke soorten bureaus er zijn: IT-recruitmentbureaus vergelijken 2026.
Per rol uitgewerkt
AI engineer, software engineer, .NET, Java, Python, frontend, PHP, data engineer, machine learning engineer, cloud engineer, DevOps engineer, security engineer, test automation engineer en tech lead.
Over de bron
Alle cijfers komen uit de eigen gesprekken en vacaturedata van Chase IT Recruitment, een recruitmentbureau dat alleen software-, data-, cloud- en AI-engineers werft voor vaste functies in Nederland. Het zijn engineers die met een recruiter in gesprek gingen, niet de hele markt. Per onderdeel staat de methode op de gelinkte pagina. We werken de cijfers maandelijks bij. Voor pers: pers. In het Engels: tech hiring statistics Netherlands 2026.
Oprichter van Chase IT Recruitment. Bemiddelt al acht jaar niets anders dan Software en AI engineers, met 25.000+ actieve engineers in zijn netwerk. Spreekt elke week engineers en CTO's, en schrijft op wat hij daar hoort.
Meer van Chavez · Volg Chavez op LinkedInVeelgestelde vragen
Wat vraagt een senior software engineer in Nederland in 2026?
In de gesprekken van Chase IT Recruitment met 133 engineers sinds januari 2025 vraagt een senior in het midden €6.075 bruto per maand, ongeveer €79.000 per jaar inclusief vakantiegeld.
Waarom stappen engineers over naar een andere werkgever?
Van 159 overstapredenen in de data van Chase IT Recruitment noemt 52 procent groei en technische uitdaging, 24 procent ownership en 23 procent zekerheid. Salaris noemt 4 procent.
Hoe lang staat een developer-vacature open?
Van 28 developer-vacatures die Chase IT Recruitment in oktober 2026 volgde en die al minstens een maand openstonden, lag het midden op 91 dagen. PHP-rollen stonden het langst open (185 dagen).
Mag ik deze cijfers gebruiken?
Ja, met bronvermelding (Chase IT Recruitment) en een link naar de pagina.