Hoe lang staat een developer-vacature open? Eigen telling oktober 2026

In oktober 2026 volgden we 28 openstaande vacatures voor developers en engineers bij Nederlandse werkgevers. Het midden lag op 91 dagen: de helft stond langer dan drie maanden open. En niet de AI-rollen stonden het langst open, maar PHP en Java. Hieronder de cijfers per stack, wat we erin lezen en wat je eraan doet.

Hoe hebben we geteld?

We houden bij welke tech-vacatures bij Nederlandse werkgevers lang openstaan. Per vacature noteren we sinds wanneer hij online staat. In oktober 2026 waren dat er 28. Let op twee dingen:

• Het is geen steekproef van de hele markt. Bijna alle vacatures in de telling stonden al minstens een maand open toen we ze vonden. Rollen die in twee weken gevuld worden, zitten er dus niet in.
• De groepen zijn klein. Per stack gaat het om drie tot acht vacatures. Lees de cijfers als richting, niet als wet.

Hoe lang stonden de vacatures open?

Vijf vacatures stonden langer dan een half jaar open. De langste: een PHP-rol van ruim veertien maanden.

Waarom staan PHP- en Java-vacatures het langst open?

Dat is tegen de verwachting in. Iedereen praat over het tekort aan AI engineers, maar in onze telling raakten juist de rollen in volwassen stacks het slechtst gevuld. Wat we erin lezen:

• Salaris blijft achter. Een senior PHP developer zit rond de €58.000 bruto per jaar, een senior Java developer rond de €66.000. Een senior Python developer rond de €76.000 en een senior data engineer rond de €80.000. Wie in PHP of Java goed is, kan met een stap naar een andere stack vaak meer verdienen, en werkgevers die op de oude band blijven bieden, vissen in een vijver die leegloopt.
• Wie het goed kan, zit al ergens. Ervaren PHP- en Java-developers zitten vaak al jaren op een plek waar ze het systeem door en door kennen. Ze bewegen pas als de nieuwe rol duidelijk beter is.
• De vacature verkoopt het werk niet. Een tekst die vooral een legacy-systeem beschrijft, zonder te zeggen wat er nieuw gebouwd wordt, trekt weinig reacties.

Hoe groot het verschil in salaris per stack is, zie je in ons Salarisrapport IT 2026.

Wat kost een vacature die drie maanden openstaat?

Een openstaande engineeringrol kost meer dan het salaris dat je niet betaalt: werk dat blijft liggen, collega's die het opvangen, deadlines die schuiven. Reken het voor je eigen rol uit met het rekenvoorbeeld in wat kost een openstaande software- of AI-vacature, of met de calculator kosten openstaande vacature.

Wat doe je als je vacature al maanden openstaat?

1. Check je salaris tegen de markt. Niet tegen je eigen functiehuis, maar tegen wat engineers in die stack nu krijgen.
2. Herschrijf de eerste drie regels. Wat gaat de engineer bouwen, wat is er nieuw, wat is het salaris.
3. Schrap eisen. Elke harde eis maakt de groep die past kleiner. Houd er drie of vier.
4. Versnel het proces. Goede kandidaten zijn binnen twee tot drie weken weg.
5. Wees eerlijk over legacy. Engineers vinden onderhoud niet erg, wel als het verzwegen wordt.

Wil je weten waar jouw vacature op vastloopt? Doe de gratis Hiring Reality Check of haal je tekst door de vacaturescan. Staat je rol al lang open en wil je hulp, lees dan hoe wij software engineers werven: no cure no pay, met kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen.