Wat kost een openstaande software- of AI-vacature? Een rekenvoorbeeld voor 2026
13 oktober 2026 · Chavez Peters · 2 min lezen
Een open vacature voelt gratis, maar een lege stoel voor een senior engineer kost al snel €1.000 per werkdag aan gemiste waarde. Een rekenvoorbeeld en de drie grootste vertragers.
Een vacature die openstaat, voelt gratis. Er gaat geen salaris de deur uit, dus het lijkt alsof je geld bespaart. Dat klopt niet. Het werk ligt stil of verschuift naar je team, en dat kost meer dan het salaris dat je uitspaart.
Het rekenvoorbeeld
Neem een senior software engineer met een bruto jaarsalaris van €85.000. Met werkgeverslasten kost die persoon je ongeveer €110.000 per jaar, zo'n €500 per werkdag.
Een engineer die je aanneemt, levert meer op dan hij kost; anders nam je hem niet aan. Stel dat zijn werk je bedrijf twee keer zijn kosten oplevert. Dan mis je per werkdag dat de stoel leeg is ongeveer €1.000 aan waarde.
Staat de rol 90 dagen open, ongeveer 63 werkdagen, dan is dat zo'n €63.000 aan gemiste waarde. Reken je met één keer de kosten in plaats van twee, dan is het nog altijd ruim €30.000.
Wat je niet op de rekening ziet
- Je team vangt het werk op. Dat gaat goed voor een paar weken, daarna stijgen fouten, overuren en verloop.
- Je roadmap schuift. Een feature die een kwartaal later live gaat, levert een kwartaal later omzet op.
- Je managers zijn tijd kwijt aan cv's lezen en gesprekken voeren die niets opleveren.
- Goede kandidaten zien een vacature die maanden online staat, en vragen zich af waarom.
Waar de tijd echt verloren gaat
In onze gesprekken met werkgevers zien we steeds dezelfde drie vertragers:
- Een vacaturetekst die tools opsomt in plaats van het team en het product te beschrijven.
- "Marktconform" in plaats van een salarisbovengrens, waardoor de beste kandidaten niet reageren.
- Te veel gespreksrondes, terwijl goede engineers meerdere opties hebben.
Wat je morgen doet
- Reken voor je eigen open rol uit wat een werkdag zonder die persoon kost. Gebruik de formule hierboven.
- Zet die kosten naast wat het kost om sneller te werven.
- Stuur je vacaturetekst in voor onze gratis vacaturecheck: binnen één werkdag krijg je drie verbeterpunten.
Chase IT Recruitment werft software- en AI-engineers. We presenteren binnen 5 werkdagen een eerste passende kandidaat, op basis van no cure no pay.
Veelgestelde vragen
Wat kost een openstaande vacature per dag?
Voor een senior software engineer van €85.000 bruto per jaar reken je met ongeveer €500 aan kosten per werkdag en tot €1.000 aan gemiste waarde per werkdag.
Waarom duurt het werven van een engineer zo lang?
De drie grootste vertragers zijn een vacaturetekst vol tools, geen salarisbovengrens en te veel gespreksrondes.
Hoe snel levert Chase IT een kandidaat?
Binnen 5 werkdagen een eerste passende kandidaat, no cure no pay.