Azure engineer werven in 2026: Azure DevOps, cloud en platform engineers, salaris en waar je ze vindt

Kort antwoord

Azure engineers werf je in 2026 door eerst te kiezen welk van de drie profielen je zoekt: een Azure DevOps engineer (pipelines en releases), een Azure cloud engineer (landing zone, netwerk, beveiliging) of een platform engineer (AKS en interne developerplatforms). In onze eigen vacatures ligt het salaris voor medior rond €55.000 tot €80.000 bruto per jaar en voor senior of lead tot ongeveer €130.000, inclusief vakantiegeld. Chase IT Recruitment werft Azure engineers in vaste dienst, levert binnen 5 werkdagen een eerste passende kandidaat en werkt op no cure no pay.

Waarom Azure in Nederland de eerste cloud is

In bijna elke cloud- en DevOps-vacature die wij in oktober 2026 invulden, staat Azure als eerste cloud, AWS als tweede. Dat komt door wie er werft: overheid, verzekeraars, banken, zorg en het mkb draaien al op Microsoft 365, Entra ID en vaak .NET. Op onze marktpagina is cloud en DevOps met 9 van de 55 open rollen het op één na grootste specialisme (peildatum 26 oktober 2026).

Dat maakt Azure engineers niet makkelijker te vinden. Iedere werkgever met een Microsoft-landschap zoekt hetzelfde profiel.

Welk Azure-profiel heb je nodig?

In veel vacatures staan alle drie in één functie. Dat levert of niemand op, of iemand die op twee van de drie vlakken half thuis is. Kies welke de eerste twaalf maanden het zwaarst weegt en schrijf de rol daaromheen.

Twijfel je tussen een cloud engineer en een architect, lees dan salaris cloud architect en software architect.

Wat verdient een Azure engineer in 2026?

Uit de Azure-, DevOps- en cloudrollen die wij in oktober 2026 invullen, bruto per jaar inclusief vakantiegeld:

• Medior Azure DevOps engineer of consultant bij een consultancy: ongeveer €55.000 tot €80.000
• Azure Cloud DevOps engineer bij een productbedrijf buiten de Randstad: tot ongeveer €77.000
• Senior of lead cloud, DevOps of DevSecOps engineer bij een cloud- en securityspecialist: ongeveer €84.000 tot €130.000

Meer per niveau en per cloud staat in cloud engineer salaris 2026 en in ons Salarisrapport IT 2026.

Welke certificeringen zeggen iets?

Microsoft-certificeringen helpen bij de eerste selectie, maar ze vervangen geen productie-ervaring. Wat wij zien:

• AZ-104 (Azure Administrator): basis. Zegt dat iemand de portal en de bouwstenen kent.
• AZ-400 (DevOps Engineer Expert): relevant voor de DevOps-rol, vooral in combinatie met aantoonbare pipelines.
• AZ-305 (Solutions Architect Expert): relevant voor senior cloud engineers die de landing zone ontwerpen.
• AZ-500 (Security Engineer): steeds vaker gevraagd bij DevSecOps en bij werkgevers in de publieke sector.

Een certificering als harde eis halveert je vijver. Beter: vraag in het gesprek wat iemand zelf heeft gebouwd, hoe groot de omgeving was en wat er misging.

Waar vind je Azure engineers?

De goede Azure engineers zitten bij Microsoft-partners, consultancies en grote eindklanten, en zoeken niet actief. Ze reageren als drie dingen kloppen:

1. Ze zien wat ze gaan bouwen. "Beheer van onze Azure-omgeving" trekt niemand. "We zetten een nieuwe landing zone neer en migreren dertig applicaties" wel.
2. Ze weten hoe volwassen het platform is. Infrastructure as code of klikwerk in de portal? Een platformteam of alleen?
3. Het salaris staat erbij. "Marktconform" leest als lager dan gemiddeld.

Werf je in Den Haag, Zoetermeer of Utrecht voor overheid of defensie, reken dan op een screening of een veiligheidsonderzoek. Die weken tellen mee in je doorlooptijd. Zie IT recruitment bureau Den Haag en IT recruitment bureau Utrecht.

Hoe lang duurt het?

In oktober 2026 stonden DevOps-vacatures die al een maand open waren in het midden 53 dagen open, korter dan de 91 dagen voor developers in het algemeen (eigen telling). Bij een goed beschreven rol presenteren wij binnen 5 werkdagen een eerste passende kandidaat. Tot getekend contract duurt het meestal 4 tot 8 weken, plus de opzegtermijn.

Vast, detachering of een jaarcontract?

Zoek je iemand voor een project van een jaar, lees dan DevOps of cloud engineer voor een jaar. Wij werven in vaste dienst; een jaarcontract met uitzicht op vast kan ook.

Waarom Chase IT Recruitment voor Azure engineers

• Gespecialiseerd in software-, cloud- en AI-engineers, in vaste dienst
• Eerste passende kandidaat binnen 5 werkdagen
• No cure no pay: 20 procent van het jaarsalaris exclusief, 23 procent niet exclusief
• Kosteloze herplaatsing binnen 100 dagen

Wil je een Azure engineer werven? Lees hoe wij dat aanpakken op DevOps en cloud engineer werven, plan een kennismaking via de knop op deze pagina, of stuur je vacaturetekst in voor de gratis vacaturecheck.